远程工作与外包的区别
谈及远程工作，不少人就会想起外包，但外包和远程工作并不是同一类事务，接下来我们可以看看二者有什么区别。
远程工作与外包的区别
| 项目 | 远程工作 | 外包 |
|---|---|---|
| 关系 | 雇主与雇员 | 甲方与乙方 |
| 盈亏 | 雇员无需自负盈亏 | 雇员需要自负盈亏 |
| 法律关系 | 适用于当地的劳动法 | 适用于当地的合同法 |
| 工作时长 | 合同内约定的工作、休假时间，且不能违反相关法律规定 | 没有约定 |
| 福利 | 可以享有企业内部福利 | 没有福利 |
| 社会保险 | 按照法律执行 | 没有社会保险 |
| 管理 | 工具对雇员有高度管理权力 | 只能就合同约定条目进行管理 |
| 生产工具 | 企业为雇员提供一定的生产工具 | 乙方自行准备生产工具 |
总结
总的来看，远程工作和传统的工作模式并没有太大的区别，仅仅是可以“不用坐在办公室里办公”了而已。而外包则不同，更多是一个独立个体与另一个独立个体之间的合作。